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     近日，环境集团装备修理分公司维修一工段机修组、杭州天子岭清洁直运发展有限公司管理团队获得由共青团杭州市委和杭州市应急管理局共同颁发的“2020-2021年度杭州市青年安全生产示范岗”荣誉称号。

守安全底线 做保障先锋

装备修理分公司维修一工段机修组

    装备修理分公司维修一工段机修组团队由49位修理工组成（其中35周岁以下青年31人），这是一只充满战斗力，同样也是充满青春活力的队伍。团队成员从公司实际出发，以打造一支“安全意识过硬、维修技能过硬、生产效率过硬、思想素质过硬”的青工队伍为工作目标，努力形成“安全工作化，工作安全化”良性机制，有效保障各项维修生产工作稳步推进。

    安全管理，培训先行。机修组采取“日提醒、常学习、重培训” 的方式，以岗前教育例会和双重预防APP为载体，根据当日的维修任务、设备完好率、天气等，积极开展身边的安全生产隐患排查工作；结合岗前教育、培训会议等，努力学习各级安全生产方针、政策，同时以维修作业事故典型案例分析为机制，举一反三，深刻剖析事故原因；针对新上岗、新转岗人员进行为期一周的安全教育培训，开设标准化作业模拟实操一对一训练，以达到习惯养成的效果。学习之余，青工们在遇到疑难维修任务，特别是非典型车辆故障时，也经常请教经验丰富的师傅们，更是拿出笔记本认真记录，边听、边学、边实践，真正做到手勤、眼勤、笔勤。

     勇担使命，争当先锋。为助推集团公司清洁直运改革发展，一工段机修组克服困难、迎难而上，将维修保障时间从原来的“早三晚八”延长到“早三晚十二”，为全力保障清洁直运车辆安全、稳定、高效的运营贡献青年力量。今年7月，台风“烟花”来势汹汹，一工段机修组立即成立青年突击队，紧盯防汛中不安全状态，做好抗台隐患排查、障碍清理等工作，对维修设备、停修车辆、截洪沟排水等重点部位等进行全面检查，及时消除安全隐患，确保台风期间维修项目现场安全。

以青春之名 担安全使命

杭州天子岭清洁直运发展有限公司管理团队

     杭州天子岭清洁直运发展有限公司管理团队由32名成员组成（其中35周岁以下青年14名），这是一支具备干事创业热情的青年安全生产示范岗活动队伍。他们围绕打造“清洁直运金名片”这一核心目标，始终把创建“青年安全生产示范岗”当作重点工作来抓，抓工作推进、抓工作落实。

     把握“主线”， 重点管控。直运发展公司管理团队以建立健全安全生产管理制度、应急管理预案为核心，设立青年安全生产示范岗创建工作机制，以设立安全管理小组为抓手，充分发挥青年能动性，不断强化青年职工对安全生产重要性的认识，帮助青年职工进一步掌握安全生产管理知识点。同时扎实开展生产事故警示教育宣传片、新安全生产法理论学习活动，努力提高青年团员的安全生产意识和事故防范能力，努力实现从“要我安全”到“我要安全”“我懂安全”和“我能安全”的转变。

      筑牢“防线” ，强化应急。工作之余，还积极开展各类安全生产主题团日活动，围绕安全周例会、教育警示会、整改分析会等进一步筑牢相关人员安全意识，形成“人人管安全”的良好氛围。这支青年队伍不仅为直运发展公司安全管理献言献策，还积极投身防汛抗台第一线，今年台风“烟花”肆虐，杭州市降雨量骤增，他们还主动联合公司党支部，成立专项小组，提前做好安全教育、落实加固措施、加大排查力度、加强值守强度，始终坚守岗位，奋战在抗击台风一线。他们以青春力量筑建起一道道坚实的安全生产防线，为“青年安全生产示范岗”保驾护航！

      青年安全生产示范岗，首在创建 重在管理，集团公司及团委将继续以创建“青安岗”为契机，以“安全发展、青年争先”为主题，探索独具环境特色的品牌管理模式，不断强化青年职工安全生产意识、不断提升青年职工安全生产技能、不断深化青年职工安全生产实践、引领青年职工为企业高质量发展目标，营造良好的安全生产氛围。